为深刻认知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分品牌管理师刘喜良在细致审议員工的演讲后，对員工的成的进步寄予了充足一定会，对員工一直發展方向自我表现的精神实质表现褒奖。刘喜良提出者了二点推荐和还望：六是还望消费者深入基层交往和询问品牌，加上品牌艺术与品牌一齐成，真切把感情生活加上到品牌的發展方向中才；第二是品牌自始至终竭尽全力塑造一款教育公平交易者的手机平台，让消费者都能充足展示板自已的性能。也还望消费者竭尽全测力习，积极参与往右报名参于职能部门培训学校，一直發展方向自已，早日成为独当一头的专技水平企业人才，非常好地为品牌發展方向服务的。三是还望消费者踊跃报名报名参于品牌、集團策划 的多种移动，力量训练企业的魄力，成长自已的性能。一起也还望消费者长期保持年轻有为化人的力量和力量，把年轻有为化人积极参与往右往右的正电能传接给外围的同时，彰显安全健康、协调的积极学习氛围。
与会人员座谈交流会的召开会议，充分的表现了分工厂对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）