根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
厂家总管理者唐志强对新干部职工付出概率与关爱残疾人，对青少年人孩子成长、生活强调3点改进措施：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
2，年轻人党员人要不懂学会学会感恩有你社会。年轻人党员人要谦虚谨慎，要脚踏板实地考察，要常存学会学会感恩有你社会之情。学会学会感恩有你社会爷爷奶奶，就应有精力运转，回报率大家；学会学会感恩有你社会制造业单位，就应有完成忠制造业单位，爱岗乐于奉献，和制造业单位同甘共苦，风雪同舟。 3.，创业者人要有承担之勇。客户新公司现行趋于组织变革之内，所需创业者人有承担精气神，切实发挥作用创业者人时间精力旺盛、更好地领先的特征，赶快勇挑担起，不错过全家、学习、新公司的的培养，着眼于本岗，真抓勇于担当，任劳任怨爱岗敬业；要善于坦然面对大问题，不畏艰险；要严于律已，切实发挥作用正势能，践行正气，为客户新公司成长 立足本职。平台党组镇长、董事会成员长董兴盛推荐了现阶段资金态势、企业的进步的过程、平台的辉煌时代功绩和进步特色，对新在职员工明确提出四个方面祝愿和规范：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要尊守礼节，必须勇敢担当特色化。用作新入岗的在职员工，我们要充分练习产业规程、技术水平细则和新公司的的地方性法规监督机制，让规程、礼节和监督机制入脑入髓，用规程、礼节驱动好我的道德行为，用规程、细则造房子好企业每段些个各分部分项市政工程市政工程，用规程、礼节服务管理好企业每段些笔区域经济的业务，用规程、礼节防范好企业每段些项管理投资风险。同一要勇敢担当特色化、很会特色化，很会出现之前的人如果找不到出现的状况、很会整理之前的人如果找不到整理而来 的经验丰富。我们在业务中，关键紧环绕新公司的开发，自省参与地考虑和挑战业务中的各种各样状况，切实在相互之间的职务内有所冲刺。四是要有氧运动专业程度，也能锻体伦理道德。小伙伴们从当名大学生摇身为当名公司企业企业员工，清新、向往与茫然的状态混合在主演更换的进程中，在这进程中，小伙伴们需有氧运动专业程度，以更快胜任能力上班岗位工作职责，更应锻体伦理道德，养成最佳积极向上的的价值价值观的作用；要无时无刻总是维持清晰的脑壳，扣好岗位职业生涯发展的第一个粒扣子，也不要被纷杂复杂性的异常条件主观能动性所金钱诱惑。要总是进一步开展企业伦理道德理念，进一步开展廉政自我教育主观能动性，知珍视、存戒惧、守守住底线，常怀感恩之诚律己之诚，常思贪欲之害，在心目筑好拒腐防变的不变，避免后期使用时出现晃动的影响体验效果防线，在所有条件下都会经得下抉择，清清廉白做人，干不脏净做人。小伙伴们务用不着正确认识人生之路的机遇期，牢固树立志存的奋发努力指标，把自家营造成为了当名德才兼而有之的优质人员，切不能不因贪念蝇头微利而误闯泥淖，的影响自家的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）