河北四建

八月份24日晚上，总部开幕运营管理层任职期制及盟约化管理工作签约合作合作的的庆典仪式。总部党组会纪委组织部科长、监事长董国富民强，总部党组会副纪委组织部科长、总运营管理唐志强及其总部许多一把手班子成員，总部各口门科长、各分总部运营管理等共30多家公司员工受邀出席签约合作合作的的庆典仪式，的的庆典仪式由党组会副纪委组织部科长、纪委纪委组织部科长、公会的主席李怀生成为。会议上，董强盛意味着着品牌董事局会，与总管理者解除合同的合同协义了《位置聘用合同协义书》《任职合作加盟净利润权责书》和《全年合作加盟净利润权责书》，与管理者层成員解除合同的合同协义《位置聘用合同协义书》；意味着着品牌党组会与党组会副党委党委书记、纪委党委党委书记、商会主席会解除合同的合同协义了《位置聘用合同协义书》《任职合作加盟净利润权责书》和《全年合作加盟净利润权责书》。唐志强与管理者层成員都解除合同的合同协义了《任职合作加盟净利润权责书》和《全年合作加盟净利润权责书》。

会上，唐志强代表经理层发表讲话。董富强强调了六方面意见，一是经理层要以签约为契机，履职践约，真抓实干，围绕目标定措施，扑下身子抓落实，确保全年各项指标圆满完成；二是经理层做好分工协作，提高工作效率，践行“效益优先、品牌至上、诚信履约、创新发展”的经营理念，拓市场、细管理、提效益，促进企业高质量发展，争做引领河北建筑业发展的排头兵；三是思路决定出路，办法总比困难多，要敢于直面问题和矛盾，转危机为机遇，实干兴企，行稳致远，为打造幸福河北四建不懈努力；四是围绕“控风险、上规模、提效益”工作主基调，“诚信守责，勇于担当，真抓实干，业绩服人”，不断提高治理能力、驾驭能力和风险化解能力；五是持续推进“改革三年行动”，不折不扣抓好分公司分配机制改革和项目“模改”工作，激发活力，释放潜力，不断提高项目盈利水平和职工收入水平；六是增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，守纪律，遵规矩，清白做人，干净做事，做勤政廉洁的模范，做爱岗敬业的标兵。

乾坤朗朗，前途光明。公司将在集团和公司党委、董事会的领导下，以“国企三年改革行动”为契机，以“经理层任期制和契约化管理”为动力，群策群力，狠抓落实，勇挑重担，大胆创新，如约履职，结出硕果，大力推进公司结构转型和高质量发展，以“强企必定有我、功成必定有我”的激情，为做强做优做大公司作出我们这一代四建人应有的贡献。（事业发展部）